Motivación en el trabajo y éxito empresarial son dos conceptos que, hoy día, van unidos. Los efectos de disponer de equipos implicados y satisfechos son extraordinarios; de ahí que el impulso de la motivación laboral sea uno de los objetivos estratégicos de las organizaciones. Pero, ¿cómo podemos medir los niveles de compromiso y felicidad de los trabajadores para poder diseñar las acciones de mejora?