Es un hecho que no todas las personas valoran de la misma forma los beneficios para empleados que les ofrece su empresa. Un trabajador de edad avanzada podría querer mejores opciones de ahorro para la jubilación, mientras que, si es de mediana edad y tiene hijos, es posible que desee horas flexibles o cuidado de niños subsidiado. Por el contrario, cuando se trata de una persona joven que comienza su carrera laboral, podría priorizar unas vacaciones pagadas.