Un paso esencial en el esfuerzo de construir el carácter de la organización moral es definir el propósito corporativo, de ahí se pasará al establecimiento de metas, para concretarlas enobjetivos generales y específicosEjemplos hay muchos y variados, y, precisamente por ello, sirven para definir a una organización y entender mejor cuáles son los valores de las personas que la forman.