La comunicación transversal genera confianza dentro de la organización. Cuando los departamentos se comunican entre sí de manera eficiente y logran entregar información precisa, queda eliminado el paso adicional de verificación de datos que puede ralentizar su productividad. Aún más importante: se evitan las confusiones y malos entendidos que afectan al clima laboral. > Lograr un intercambio de información eficaz a lo largo y ancho de la organización es una cuestión de cultura. No basta con t...