Bottom up vs top down es una discusión que se plantea a menudo en el seno de organizaciones con un propósito elevado y una cultura consciente. Los líderes desean fomentar la participación de todas las personas que componen en equipo y, sin embargo, a veces se necesita actuar de manera ágil o se requiere un conocimiento más amplio sobre los temas relevantes para la toma de decisiones. >Bottom up vs top down: qué significa cada una de estas perspectivas El enfoque bottom-up y top-down son dos enf...