Estamos en un periodo de transición, de la era digital a la era de la robótica y de la inteligencia artificial. Eso conlleva la necesidad de líderes con habilidades de dirección adecuadas para estos tiempos de cambio. El miedo y la desconfianza pueden asentarse en las empresas y, si no se ponen medidas para evitarlo, el comportamiento destructivo y tóxico podría aparecer y afectar negativamente a las personas. >Nueva era: de la inseguridad a la oportunidad Es complicado adaptarse a un entorno e...